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October 31 2019

adelinewells04

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Incontáveis outros investidores em start-ups também pediram desculpas por não terem feito o suficiente pra precaver o assédio sexual, e alguns deles, em diversos lugares do universo, parecem ter começado a fazer estratégias pra evitar esse tipo de episódio. A New England Venture Capital Association, uma associação setorial de fundos de capital pra empreendimentos, pela semana passada convidou seus integrantes a assinar uma declaração que condena a distinção e o assédio sexual. Pela Austrália, empreendedores do segmento bem como divulgaram um comunicado no qual condenam esse tipo de jeito.


E empreendedoras encorajadas pelo apoio recebido vêm revelando mais insistência de afirmar suas histórias, nos últimos dias. Sarah Kunst, presidente-executiva da start-up de fitness Proday, que foi alvo de propostas sexuais de McClure depois que os 2 começaram a conversar a respeito da expectativa de ela trabalhar pela 500 Startups. Kunst argumentou que de imediato há "numerosos discussões" entre as mulheres sobre isso expressar publicamente de suas experiências, e sobre isso como pôr final a esse tipo de comportamento.


A indignação foi causada por uma série de revelações a respeito da maneira na qual os profissionais de capital pra empreendimentos vêm tratando as empreendedoras durante os anos, uma coisa que no passado costumava ser varrida para miúdo do tapete. Há anos, os segmentos de start-ups e de capital pra empreendimentos —este último predominantemente masculino— vinham escapando impunes a avaliações quanto ao seu jeito em razão de montaram imensa fortuna ao fornecer empresas de sucesso como Facebook, Snap e Uber. A reação negativa atual sugere que estes sucessos de imediato não bastam pra desculpar a atuação de apatia quanto às regras que existe da cota de alguns investidores e empreendedores.



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Mitchell. "As ações devem ser mais agressivas e mais abrangentes do que eu acreditava antecipadamente". Porém apesar de que o movimento de duelo ao assédio pareça estar ganhando ímpeto, Deliberativo Do Vasco Marca Reunião Pra Votar Empréstimo Ricaço pra empreendimentos supostamente estão se queixando, em foro privado, a respeito da indispensabilidade de defrontar o problema, de acordo com alguns investidores.


Aileen Lee, fundadora da Cowboy Ventures. A atuação revela uma falta de sabedoria quanto à dúvida, disseram muitas empreendedoras. 5 Passos Pra Começar A Investir Teu Dinheiro , Minshew mostrou à revista "Wired" sobre o tratamento que obteve no meio ambiente das start-ups. Pela semana passada, ela disse ao "New York Times" a respeito do assédio que sofreu de investidores homens —cujos nomes não revelou— em numerosas ocasiões.


Em uma destas ocasiões, ela foi apresentada a um investidor em uma conferência e marcou uma hora pra O Que Fazer Com O Dinheiro Que Sobrou No Encerramento Do Mês? tua corporação. No dia da reunião, o assistente do investidor ligou pra avisar que o horário da reunião teria de ser transferido para a noite. No decorrer da reunião, o investidor chegou muito perto de Minshew e a abraçou.


Em outra ocasião, um investidor sugeriu que os dois dormissem juntos depois que tua empresa assinou um acordo de investimento em companhia de Minshew, entretanto antes que o dinheiro estivesse no banco. Ela recusou o dinheiro da organização dele, depois do episódio, o que colocou em traço o processo de capitalização de sua companhia. Minshew. "Eu realmente aprecio a forma pela qual as pessoas do setor estão se erguendo pra dizer que não, isto não é aceitável". A acusação de brutalidade sexual levou o comando da 500 Startups a remover McClure das operações cotidianas da empresa em maio, de acordo com a carta de Yin.


No entanto os funcionários foram informados de que a transformação havia acontecido por causa perguntas de avanço, ela considerou na sua carta. McClure continuou ágil nos canais de comunicação da organização, influenciando decisões, de acordo com gravações de mensagens vistas pelo "New York Times". Após a reportagem do jornal sobre isso McClure pela semana passada, ele escreveu, no canal de Slack da corporação, que "nunca ataquei pessoa alguma (que eu saiba)". Aman Verjee, vice-presidente de operações da 500 Startups, também citou a colegas e funcionários que não havia surgido qualquer "constatação formal de assédio", e que não existiam "queixas legais contra a 500 ou Dave".



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